March 2nd, 2019

т1

Прикладная статистика: ответы и выводы

касательно предыдущего поста:
Прикладная статистика

что-то мне подсказывает, что примерно так и работает Система оплаты в унитарных гос учреждениях.
Лень писать выводы, но скажу, что глаза видят на картинке "медианную" ситуацию (как у сотрудника с номером 51 на картинке), а не "среднюю". Средняя зарплата хороша для министра финансов: умножил на численность и получил сколько миллионов нужно залажить в Фонд оплаты. А для 90% сотрудников его зарплата будет близка к медиаллой - в данном примере притерно в 3 раза ниже средней. Для 10 процентов "эффективных меренжеров" - в 3 раза выше средней, ну, а для 1% - "сынов маршала" - раз в 15-20 выше средней и раз в 100 выше медианной.

СССР был построен на мечте о равномерном распределении. Дикий американский капитализм и нынешний российский - на логнормальном (примерно как на картинке). Комфортно и "справедливо", как по моему ИМХО, жить не в обществе уравниловки (я живу на 20% лучше/хуже соседа), но и не в обществе децибел (я живу в N раз лучше/хуже соседа), а при нормальном распределении (в прямом и математическом смыслах).

Так вот: запрлата "руководства" на картинке (без учета директора) в 3-4 раза выше средней. А не в 10 раз, как можно было подумать "глазами".